Política de Gestión Integral

Gestión del conocimiento

Promovemos el desarrollo integral de todo nuestro personal.

calidad

Satisfacemos los requisitos del cliente con la comercialización de rodamientos, elementos de transmisión de potencia, soluciones de sellado, productos de mecatrónica, lubricación, herramientas, equipos de monitoreo y soluciones de ingeniería como valor agregado.

Normatividad

Vigilamos el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y de otra índole asociados a nuestras actividades.

ambiente

Identificamos nuestros impactos ambientales y establecemos controles, buscando prevenir la contaminación y el agotamiento de los recursos naturales.

mejoramiento

Nuestros procesos mejoran continuamente, satisfacemos las partes interesadas con acciones orientadas a la calidad y el servicio.

sostenibilidad

Incorporarnos propósitos sociales y ambientales, que van más allá de la maximización del interés económico de los accionistas. Garantizamos la transparencia en el reporte de nuestro impacto empresarial en cinco dimensiones: modelo de negocio, gobierno corporativo, prácticas laborales, prácticas ambientales y prácticas con la comunidad.

seguridad y salud

Identificamos los riesgos asociados a nuestras labores e implementamos controles para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Protegemos y promovemos la salud de nuestros trabajadores, propiciando ambientes de trabajo sanos y seguros

Objetivos de Gestión Integral

Promovemos el desarrollo integral de todo nuestro personal.

calidad

Lograr un alto grado de satisfacción de nuestros clientes.

Normatividad

Cumplir los requisitos legales exigidos y acordados.

ambiente

Identificamos nuestros impactos ambientales y establecemos controles, buscando prevenir la contaminación y el agotamiento de los recursos naturales.

mejoramiento

Promover la mejora continua en todos nuestros procesos.

sostenibilidad

Crear relaciones de valor con partes interesadas.
Lograr la rentabilidad esperada.

seguridad y salud

Implementar controles a todos los riesgos identificados. Hacer campañas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

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JULIÁN DARÍO ARANGO A.
Representante Legal